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かおりちゃんがブログをはじめました。

「晴れときどき毒舌。」です。ご覧ください。

告知でした。



久々の更新ですので私の現状を。

法人営業してます。
一年も経つと、一通りやる事は終わりました。

なぜか営業に配属されて一年ですが、
商材に興味がないのか、営業に面白さを感じないのか、それか他にやりたい事が影響しているのか
そろそろ飽きてきています。

一年で方針を変える人間は根性がない、なんて言われそうですが、
「そんなの知るか」というのが私の意見です。
そもそも根性論に仕事の価値観を触れさせたくありません。
一生懸命仕事をしている人に「根性がある」というのは、間違った見方だと思っています。
「根性がある」人間が一生懸命仕事ができる、というのは正相関ありそうです。

そう言えば、3年仕事をしてみてやっとその仕事への向き不向きがわかるっていう一般論がありますが、
なんで3年なのでしょう。分かる人がいたら教えてください。
企業中心の考え方かと思います。

人材の流動化が進めば、より国の幸福度は高まると考えています。
＊幸福度・・・世界価値観調査により、5年ごとに行われている国間調査。手法はアンケート集計で、被調査者は、非常に幸福・やや幸福・わからない・やや不満足・非常に不満足の選択式。他にも幸福度の定義はあるが今回は上記したものを定義しています。